麥購集團自成立以來，就把人才視為集團公司最重要的資源，非常重視對高素質復合創(chuàng)新型人才的引進與培養(yǎng)。
麥購集團十分重視團隊建設。團隊的生命力代表著一個企業(yè)的生命力，團隊建設的成功與否，直接影響著企業(yè)的未來。
在麥購集團的團隊建設中，約束機制和激勵機制貫穿始終。通過壓力與動力的相互轉化，實現(xiàn)人才與團隊的不斷成長，并時刻保持新鮮感和活力。在集團內部，明確“員工能進能出，工資能升能降，職務能上能下”，倡導全體員工“日行一善，周思一錯，月讀一書，年修一得”。以此激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，從而構建競爭型和學習型的快速成長團隊。
